Sonra benim ve sanıyorum benim gibi birçok insan için huzurlu yılların en güzel hatırlatıcılarından biri olan, "Neşeli Günler" filminden bir sahne açtım. Bu sefer x2 hıza aldım, buyrun sizde alın, e tabi zaman kıymetli...
Duygu derinliklerinde yüzdüğüm, o saf insanlar, saf duygular hepsi gitti! zamanı kazandım ama duyguları kaybettim...
Yıl 2023;
Sayısız dijital kanaldan, birçok ekrandan beslenerek, bilgilenerek günlük yaşamın içinde yuvarlanıp gidiyoruz.
Instagramda belki de hazır olmadığımız bir anda, birçok duyguya konu paylaşıma bakıyoruz.
Doğum günü, ölüm haberi, kazanç, kayıp, eğlence, üzüntü... Hepsi insana özgü olan birçok duygu peş peşe karşımıza çıkıyor. mesele paylaşımlar veya instagram değil, anlatmak istediğim biz ne kadar hazırız bu duygu seline? nasıl bir varlığız ki saniyeler içinde iki uç duyguyu sürekli değişerek yaşayabilelim. İnsanlık bunu ne kadar süre tecrübe etti ki bize faydasını zararını kestirebilelim.
Gelecekte sosyolojik boyutları belki daha iyi anlaşılır ama galiba her duyguyu böyle x2 değil x1000 hızla tüketirken, sanki zamanla duyarsızlaşıyoruz. Bu gerçekten çok tehlikeli!
Ve bu hal bizi "kısayol"cu yapıyor. tez canlı şekilde kısa yollarda koşarken, sabrın; istikrarlı gayretle elde edilen başarılarının yolunu unutup, devenin diken yedikçe ağzının kanaması, kanadıkça tadını beğenip daha çok yemesi paradoksuna düşüyoruz.
Zaman çok kıymetli, klişe olmaktan da öte, çok ama çok kıymetli. Bu sebeple zamandan tasarruf (ki olmaz) yerine, zamanı verimli kullanmayı öğrenmeliyiz. Bilinçli bir tüketici, verimliliği esas alır. Zaman ise; verimli geçen anlardan, toplamla değerini yaşayabildiğimiz bir hazinedir...
Dijital çağın insanları bu idrakta olamazlarsa;
zamanı kazandığını sanarak, zamanın ruhunu ve insani duygularını kaçıracaklar. Sonra raflarda aranan mutluluk kitaplarıyla zamanlarını harcayarak, sosyal medyadan bir yudum daha almak için o kitabı da bir kenara bırakacak.
İnsan tek yönlü beslenmeye uygun değildir, gıda alırken bu durum nasılsa, duygusal beslenmede de böyledir. Sevinç ve heyecan kadar üzülmek de ruhu besler. bir bütündür hepsi, mesele sadece dozaj …
Paracelsus’un dediği gibi:
“sola dosis facit venenum” Yani; "Her şey zehirdir, mühim olan dozdur"
x2 hız mı? x2 İdrak mı? tercih sizin...
YENİ MAKALELER
Kendinin En İyi Versiyonu Olmayı Başaran CEO'ları Bulmak
/07.04.2025
Çalıştığı alanda tecrübe edinmiş kişiler terfi alarak CEO olur. CEO olmak için belli bir bölümden mezun olma şartı yoktur. CEO, genel müdürden üst seviyededir ve şirketin genel olarak bütün idari faaliyetleriyle ilgilenir. CEO kelimesinin açılımı 'chief executive officer' şeklindedir ve kelime anlamı ise baş yöneticidir.
İnovasyon, yeni fikirler, yöntemler veya ürünlerin geliştirilmesi ve uygulanmasıdır. Bu süreç, mevcut problemleri çözmek, yaşam kalitesini artırmak, verimliliği yükseltmek veya ekonomik büyümeyi desteklemek amacıyla yapılan yenilikleri kapsar.
Mentorluk, iş dünyasında hem bireylerin hem de şirketlerin uzun vadeli başarısı için kritik bir unsur olarak kabul edilir. McKinsey & Company tarafından yapılan bir araştırma, mentorluk programlarına katılan ikinci ve üçüncü kuşakların liderlik yaptığı şirketlerin %35 daha uzun ömürlü olduğunu ortaya koymuştur.
Son yılların en çok konuşulan kavramlarından birisi olan "sürdürülebilirlik", İş yapış stilleri başta olmak üzere tüm sektörlerde büyük dönüşümlerin tetikleyicisi durumuna gelmiş durumda.
"Seçmen avı seçimler kadar eskidir, değişen şey tekniktir" Monica Charlot .Gelin Siyasette Pazarlama'nın nasıl yapıldığına yazının devamında birlikte bakalım.
EN ÇOK OKUNANLAR
Ayağa kalk ve yoluna devam et!
/01.07.2023
Sylvester Stallone’nin hayatı, çoğumuzun detaylarını pek bilmediği zorluklarla dolu ilginç bir hikâyeye sahip. Yaşadıkları ve hayat mücadelesi, Rocky filmleri gibi oldukça da ilham verici.
Franchising, kanıtlanmış bir iş modeliyle hızlı genişlemeyi mümkün kılarak küresel iş dünyasında devrim yaratmıştır. Sektörleri şekillendiren dünyanın en büyük franchise zincirleri hangileridir gelin birlikte bakalım.
Herkes, başarılı olabilecek bir işe yatırım yapmak ister, bu sır değil ama buna ulaşmak hayal de değil. Peki, size en uygun işi bulmak için başlıca kriterleriniz ne olmalı? Ayrıca pazarda bunun için nasıl bir araştırma yapmalısınız? Buyrun cevaplara bir bakalım.
b-fit Yönetim Kurulu Başkanı Burcu Topal, sağlıklı yaşam ve sporu seçen girişimciler için b-fit şubesi açmanın detaylarını ve artılarını anlatarak, b-fit’in 4 ay gibi kısa sürede yatırım maliyetini çıkarıp para kazandırmaya başladığını belirtti.
Türkiye’de birçok sektörün önde gelen markaları, artık yalnızca iç pazarda değil, global ölçekte büyüme hedefiyle hareket ediyor. Franchise modeli dışında, ürün ve hizmet satışlarını yurt dışına taşımak, e-ticaret üzerinden yeni pazarlara ulaşmak ve Avrupa ile Amerika’da yatırım veya iş yoluyla oturum fırsatlarını değerlendirmek isteyen şirketlerin sayısı hızla artıyor.