Fırsat ve Riskleri İyi Analiz Edebilecek Yönetim Kurulları Oluşturulmalı
3.Gıda İnovasyon Zirvesi’nde "Gıda sektöründe KOBİ'leri ve aile işletmelerini bir üst lige nasıl taşırız?" panelinde konuşan Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği Genel Sekreteri Güray Karacar, Türkiye’de 100 yılını aşmış yalnızca 60 kadar şirketin olduğunu belirtti.
Karacar, “Bu sayı maalesef çok az. Türkiye’ye benzer bir ekonomiye sahip olan İtalya’ya baktığımızda şirketlerin ortalama ömrü 104 yıl. Türkiye’de yapılan hesaplamalar çıkan sürenin 34 yıl olduğunu ortaya koyuyor. Gıda sektörü açısından değerlendirildiğinde sayıları az da olsa 100 yılı aşan Türk şirketleri arasında gıda şirketleri çoğunlukta olduğunu görüyoruz. Daha rekabetçi ve uluslararası markalara sahip olabilmemiz için; aile ve şirket adına kuralların hazırlanması ve gıda sektörü gibi, son dönemde oluşan krizler nedeniyle daha da kritik bir önem kazanan sektörlerde, fırsat ve riskleri iyi analiz edebilecek yönetim kurullarının oluşturulması gerekiyor.” şeklinde konuştu.
Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği olarak bu süreci yönetim kurullarının gelişimine yönelik düzenledikleri eğitim ve sertifika programları ile desteklediklerini dile getiren Karacar, çeşitli örnekler ile konuyu katılımcılar ile paylaştı.
TKYD Hakkında: Kurumsal yönetim anlayışının ülkemizde tanınması, gelişmesi ve en iyi uygulamalarıyla hayata geçirilmesi misyonuyla hareket eden Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD), 2003 yılında gönüllü bir sivil toplum kuruluşu olarak kurulmuştur. Adillik, şeffaflık, hesap verebilirlik ve sorumluluk ilkeleri üzerine inşa edilen kurumsal yönetim anlayışının, etki ettiği tüm alanlarda yol gösterici olma misyonuyla hareket eden TKYD, özel sektör, kamu kuruluşları, medya, düzenleyiciler, sivil toplum kuruluşları ve akademik dünya arasında bir iletişim ağı kurarak kurumsal yönetim uygulamalarının gelişmesini hedeflemektedir. TKYD, UN Global Compact imzacısı ve ICGN üyesidir.
YENİ MAKALELER
İhracat Akademisi ile Türkiye’nin Dış Ticaretine Yeni Bir Soluk
/11.03.2025
Ticaret Bakanlığı ve Yükseköğretim Kurulu (YÖK) iş birliğiyle hayata geçirilen İhracat Akademisi, Türkiye’nin dış ticaret alanında nitelikli insan kaynağı yetiştirmesini hedefliyor.
CEO'ların yapay zekanın teknik ayrıntılarını anlaması gerekmez. Bununla birlikte ne tür yapay zeka çeşitleri olduğunu ve bunların her birinin ne sağlayacağını bilmeleri gerekir.
Kayacan Holding bünyesinde faaliyet gösteren Kayacan Ventures, Türkiye'nin teknoloji ve girişimcilik ekosistemine önemli bir katkı sunacak "Yatırım Garantili Yapay Zeka Hızlandırma Programı"nı duyurdu.
ERP sistemlerinin stok yönetimini etkin bir şekilde yönetmeye yardımcı olacağını belirten HarmonyERP CEO'su Ahmet Enes Güneş, ERP uygulamalarının işletmelerin stok yönetimini daha verimli hale getirirken hem zamandan hem de maliyetten tasarruf etmelerine yardımcı olduğunu açıkladı.
Franchise işletmeleri, markalarını büyütmek ve genişletmek isteyen girişimciler için cazip fırsatlar sunarken, aynı zamanda yönetim, eğitim ve operasyonel süreçlerde çeşitli zorluklarla karşılaşırlar. Vedubox, merkezi eğitim ve yönetim çözümleri ile franchise işletmelerinin bu zorlukları aşmasına yardımcı oluyor.
EN ÇOK OKUNANLAR
Dünyanın En Büyük Franchise Zincirleri
/03.01.2025
Franchising, kanıtlanmış bir iş modeliyle hızlı genişlemeyi mümkün kılarak küresel iş dünyasında devrim yaratmıştır. Sektörleri şekillendiren dünyanın en büyük franchise zincirleri hangileridir gelin birlikte bakalım.
Sylvester Stallone’nin hayatı, çoğumuzun detaylarını pek bilmediği zorluklarla dolu ilginç bir hikâyeye sahip. Yaşadıkları ve hayat mücadelesi, Rocky filmleri gibi oldukça da ilham verici.
Herkes, başarılı olabilecek bir işe yatırım yapmak ister, bu sır değil ama buna ulaşmak hayal de değil. Peki, size en uygun işi bulmak için başlıca kriterleriniz ne olmalı? Ayrıca pazarda bunun için nasıl bir araştırma yapmalısınız? Buyrun cevaplara bir bakalım.
Bir insan ne ister? Para mı? Güvence mi? Yoksa bir başkasının ona sunduğu, sınırları önceden çizilmiş, çerçevesi belli bir dünyada, büyük hayaller kurmak mı? Franchise almak işte tam da böyle bir yol ayrımının ortasında durur. Bir yanda kurulu bir düzenin sunduğu konfor, diğer yanda bağımsızlık arzusunun fısıltıları...
Gloria Jean's Coffees Türkiye Genel Müdürü Emrah Bilgin, markanın 2012 yılı itibari ile el değiştirmesiyle başlayan yeni döneminde, kısa sürede Türkiye pazarında nasıl yükselişe geçip başarılı olduklarını bizlere tüm süreçleriyle anlattı.