Fırsat ve Riskleri İyi Analiz Edebilecek Yönetim Kurulları Oluşturulmalı
3.Gıda İnovasyon Zirvesi’nde "Gıda sektöründe KOBİ'leri ve aile işletmelerini bir üst lige nasıl taşırız?" panelinde konuşan Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği Genel Sekreteri Güray Karacar, Türkiye’de 100 yılını aşmış yalnızca 60 kadar şirketin olduğunu belirtti.
Karacar, “Bu sayı maalesef çok az. Türkiye’ye benzer bir ekonomiye sahip olan İtalya’ya baktığımızda şirketlerin ortalama ömrü 104 yıl. Türkiye’de yapılan hesaplamalar çıkan sürenin 34 yıl olduğunu ortaya koyuyor. Gıda sektörü açısından değerlendirildiğinde sayıları az da olsa 100 yılı aşan Türk şirketleri arasında gıda şirketleri çoğunlukta olduğunu görüyoruz. Daha rekabetçi ve uluslararası markalara sahip olabilmemiz için; aile ve şirket adına kuralların hazırlanması ve gıda sektörü gibi, son dönemde oluşan krizler nedeniyle daha da kritik bir önem kazanan sektörlerde, fırsat ve riskleri iyi analiz edebilecek yönetim kurullarının oluşturulması gerekiyor.” şeklinde konuştu.
Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği olarak bu süreci yönetim kurullarının gelişimine yönelik düzenledikleri eğitim ve sertifika programları ile desteklediklerini dile getiren Karacar, çeşitli örnekler ile konuyu katılımcılar ile paylaştı.
TKYD Hakkında: Kurumsal yönetim anlayışının ülkemizde tanınması, gelişmesi ve en iyi uygulamalarıyla hayata geçirilmesi misyonuyla hareket eden Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD), 2003 yılında gönüllü bir sivil toplum kuruluşu olarak kurulmuştur. Adillik, şeffaflık, hesap verebilirlik ve sorumluluk ilkeleri üzerine inşa edilen kurumsal yönetim anlayışının, etki ettiği tüm alanlarda yol gösterici olma misyonuyla hareket eden TKYD, özel sektör, kamu kuruluşları, medya, düzenleyiciler, sivil toplum kuruluşları ve akademik dünya arasında bir iletişim ağı kurarak kurumsal yönetim uygulamalarının gelişmesini hedeflemektedir. TKYD, UN Global Compact imzacısı ve ICGN üyesidir.
YENİ MAKALELER
Gayrimenkul Satışının İncelikleri
/04.12.2025
Gayrimenkul satışının sırrı: doğru lokasyon, güven ve etkili satış ekibi. Projeyi tanıtmak, müşteriyi anlamak ve taahhütleri zamanında yerine getirmek başarıyı getirir.
Medyafors A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Özhan EREM; “Türkiye’nin ve bölgenin en güçlü franchise ekosistemi 16–19 Ekim tarihlerinde İstanbul Yenikapı Avrasya Fuar Merkezi’nde düzenlenecek 23. Bayim Olur musun? (Be My Franchise) Franchising ve Markalı Bayilik Fuarı’nda buluşuyor.
Evrenin sırlarına cesur bir yolculuk... Kozmik Atlas, ruhun uyanışı ve insanın içsel gücüyle yüzleşmesi için yazılmış sarsıcı bir farkındalık kitabı.
Türkiye’nin yerli ve yenilikçi koku giderme markası Odorgo, bitkisel içerikli formülleri ve yüksek etkili ürün yelpazesiyle kısa sürede büyük bir kullanıcı kitlesine ulaştı
İşiniz büyürken, kiraya veren sizi tahliye etmek isteyebilir. Özellikle franchise işletmeleri için bu durum, sadece bir kira sorunu değil, büyük bir yatırımın ve marka itibarının riske girmesi demektir. Bu yazıda, ihtiyaç nedeniyle tahliye davasının ne olduğunu ve franchise sisteminde ne gibi sonuçlar doğurabileceğini ele alıyoruz.
EN ÇOK OKUNANLAR
Bir franchise girişimcisi olmanın maliyeti nedir?
/11.08.2022
Bir franchise girişimcisi olmakla ilgileniyor ancak maliyetler hakkında hiçbir fikriniz yok mu? O zaman gelin rakamları konuşalım.
Franchising, kanıtlanmış bir iş modeliyle hızlı genişlemeyi mümkün kılarak küresel iş dünyasında devrim yaratmıştır. Sektörleri şekillendiren dünyanın en büyük franchise zincirleri hangileridir gelin birlikte bakalım.
Franchise sisteminin ışığı, ilk başta büyüleyici gelir. Markanın adı, tabelaya yazılır; mağaza açılır, raflar dolar. Fakat perde arkasında çoğu kez sessizlik başlar. Çünkü sistemin yalnızca “dışı” çalışır, içi eksiktir. Moda perakendesi gibi hızlı değişen, duyguya ve kimliğe dayalı bir sektörde, sadece mağaza açmak yetmez. Gerçek başarı, sağlam bir altyapı, güçlü bir merkez ekip ve doğru yatırımcı modellemesiyle gelir.
2025 yılı, küresel startup trendleri açısından yepyeni bir dönemi işaret ediyor. Yapay zeka (AI), fintech, sağlık teknolojileri (healthtech), lojistik ve sürdürülebilirlik alanlarında yaşanan büyüme, yalnızca teknoloji girişimleri için değil, franchise yatırımları ve perakende franchise modelleri için de eşsiz fırsatlar yaratıyor.
Her gün aynı döngüde kayboluyoruz: görevler, sorumluluklar, yorgunluk… Peki ya huzur? Öyleyse kurumsal dünyada bu durum nasıl geliştirilir? Profesyonel Koç Selcan Arsalan yeni eğitim modelinde örneklerle anlatıyor..