Resmi olarak 2022 yılındaTürkiye’de kurulanTüm Üst Düzey Yöneticiler Derneği, ülkemizin ekonomi ve iş dünyasını ilgilendiren konularında üst düzey yöneticileri temsil etmeyi ve ülkenin önemli gündemlerine bir CEO bakışaçısı ile yön vermeyi hedeflemektedir.
Derneğin tüzüğünde de yer alan temel şart ve amaç ile derneği oluşturan üyelerin; üst düzey yönetici sıfatına haiz ülkenin, ekonominin ve iş dünyasının büyümesinde rol almaya istekli iş insanlarından oluşması şarttır. 150’den fazla resmi, 500’den fazla takipçi üyesi ile dernek her sektör, yaş grubu ve bölgeden üst düzey yönetici vasfına sahip üyeleri kabul etmektedir
Derneğin kuruluş yılını tamamlayarak kadrosunu geliştirildiği, faaliyetlerine başladığı ve ülkede üst düzey yönetici temsiliyeti gereken tüm alanlarda göreve hazırdır.
1 yılda 500 üst düzey yöneticinin şaşırtan hızla üye olarak bir araya geldiği derneğin, ülkenin en etkin çalışan STK’sı olma yolundadır.
İş dünyasının üst düzey yöneticileri Tüm Üst Düzey Yöneticiler Derneği çatısı altında, ülkenin önemli sorunlarını ele alarak çözüm odaklı projeler geliştirmek üzere hazır.
Türkiye’nin gerçek potansiyelini yeni yüzyılında yapacağımız büyük projelerle hayata geçirme yolunda ülkemiz için en etkin çalışan STK’larından biri olmak üzere çalışmalarımızı tamamladık. Yerel ve global Türkiye’nin vizyoner yeni nesil STK’sı CEO Platformu emin adımlarla geliyor.
Kadim kültürümüzden gelen değerleri temelde tutarak bugün gelişen sistemleri yönettiğimiz kadim ve günümüz tecrübelerinin birleştiği kıdem diye ifade edilen yolculuğumuzu sürdürüyoruz.
CEO Platformu, çok çeşitliliği, kapsayıcılığı ve verimliliği hedefleyen iş insanları birliğidir.
Resmi kuruluşun öncesinde özellikle 2020-2021 yıllarındaki pandemi döneminde iletişim imkanlarının zorlandığı dönemlerde whatsapp grupları üzerinden temelleri atılmış, gerçekleştirilen fiziki buluşmalar ve dernek merkezindeki yemeklerle üye kaynaşması ve üye bağlılığı sağlanmıştır.
2022 yılında Dernek başkanlığına seçilen girişimci iş insanı Haldun Pak, dernekler için zorlu geçen kuruluş döneminde yönetim kadrosunu güçlendirerek bu önemli görevi çeşitliliği temel alan bir yaklaşımla taşımaktadır.
Derneğin amacı üst düzey yöneticinin gelişimi, temsili, ülkenin büyümesi ve ekonomik kalkınmanın desteklenmesine yönelik projelerin hayata geçirilmesidir.
Tüm Üst Düzey Yöneticiler (CeoPlatformu) Derneği Başkanı Haldun PAK, derneğin amaçları, vizyonu ve önemiyle şunları ifade etti:
CEO Platformu’nda Türkiye’nin yeni yüzyılında gerçek potansiyelinin açığa çıkarabileceğine inanan bir oluşum olarak, kadim geçmişimizden gelen tecrübelerle bu kıdemy olculuğuna katkı sağlamak için iş dünyasının tüm üstdüzey yöneticilerini bir araya getiriyoruz. Çeşitliliği ve kapsayıcılığı ortak akılla buluşturmayı, yeni nesil bir STK anlayışıyla Türkiye’nin gündeminde önemli bir yapıcı unsur olmayı hedefliyoruz.
Sosyal, sosyoekonomik ve iktisadi proje başlıklarında bir çok katma değerli proje üretip, ülkemizin sosyoekonomik kalkınması sürecinde üzerimize düşen görevleri yerine getireceğiz.
Derneğimiz, her sektörden ve her görüşten tecrübeleri biraraya getirip, ortak paydada ülkemizin kalkınmasını hedefleyerek güçlü yönetimi ve üye kadrosuyla 2024 yılında projelerini ve programlarını kamuoyuna açıklayacaktır.
YENİ MAKALELER
Yeni Nesil Enerji, Daha İyi Gelecek
/21.12.2024
Temiz enerji, yenilenebilir ve sıfır emisyonlu kaynaklardan elde edilen enerji olarak tanımlanabilir; Biyoenerji, güneş enerjisi, jeotermal enerji, hidroelektrik, okyanus enerjisi, rüzgar enerjisi gibi çoğunlukla yenilenebilir, düşük emisyonlu kaynaklardan elde edilen ve çevre dostu enerji seçenekleri dizisini ifade etmektedir.
Zorlu ve belirsiz piyasa koşullarında bireylerin geçimlerini temin etmeleri için ticari faaliyetlerin yürütülmesive sürdürülebilirliğinin sağlanması gerekir. Ancak küresel ölçekte yaşanan insani krizlerdar gelirli ülkelerde ciddi ticari sorunlar meydana getirmektedir.
İstanbul Şişli’deki Fairmont Quasar Hotel, CEESS Global ve CTS ev sahipliğinde düzenlenen CEO Platformu Özel Konferansı’na sahne oldu. İş dünyasının seçkin temsilcilerinin katıldığı bu prestijli etkinlik, stratejik iş birliği ve yatırım fırsatlarının tanıtıldığı unutulmaz bir organizasyon olarak öne çıktı.
3.Gıda İnovasyon Zirvesi’nde konuşan Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği Genel Sekreteri Güray Karacar, Türkiye’de 100 yılını aşmayı başaran şirket sayısının 60 kadar olduğunu ve günümüzün hızla değişen koşullarına uyum göstermek isteyen şirketlerin fırsat ve riskleri iyi analiz edebilecek yönetim kurullarını göreve getirmek durumunda olduğunu belirtti.
Tedarik zinciri performansını arttırmak hiçbir zaman bugün ki kadar kolay olmamıştır. Günümüzde ulaşılabilir ileri teknoloji imkanları ve bunları yönetim süreçlerine entegre edebilecek nitelikte artan iş gücü ile işletmelerin tedarik zinciri yönetimini eskiye kıyasla daha sorunsuz ve akıcı bir biçimde gerçekleştirmesi oldukça kolaylaşmıştır.
EN ÇOK OKUNANLAR
Ayağa kalk ve yoluna devam et!
/01.07.2023
Sylvester Stallone’nin hayatı, çoğumuzun detaylarını pek bilmediği zorluklarla dolu ilginç bir hikâyeye sahip. Yaşadıkları ve hayat mücadelesi, Rocky filmleri gibi oldukça da ilham verici.
Gayrimenkul (taşınmaz) çalışmaları; Arazi ediniminden başlayıp imar planı ve kentsel tasarım planlarının yapımı, arsa üretimi, proje geliştirme, uygun bina ve çevre tasarımı, bina üretilmesi, tesis ve kaynakların yönetilmesi, finans kaynaklarının geliştirilmesi ve yönetilmesi ile ilgili çalışmaları kapsamaktadır.
Çevremizde olup bitenleri duyularımızla algılar, nesneleri duyularımızla ayırt ederiz. İnsanda ve hayvanların çoğunda görme, işitme, koku, tat ve dokunma gibi beş temel duyu vardır.
Türkiye genelinde 2000 bayi ile hizmet veren Bianca Boya, 2024 sonuna kadar bayi sayısını 2500’e, Bianca Stella Shop’larını da 30’a çıkartmaya hazırlanıyor.
Pandemi Dönemi, dijitalleşme sürecini hızlandırdı. Evden çıkamama hali bizi hem gündelik hayatımızda, hem de profesyonel hayatımızda dijitalleşmeye yöneltti. Pandemi, çoğu zaman, aşkların da sanal olarak yaşanmasına neden oldu... Malum, sağlık ve hijyen tedbirleri !!