Resmi olarak 2022 yılındaTürkiye’de kurulanTüm Üst Düzey Yöneticiler Derneği, ülkemizin ekonomi ve iş dünyasını ilgilendiren konularında üst düzey yöneticileri temsil etmeyi ve ülkenin önemli gündemlerine bir CEO bakışaçısı ile yön vermeyi hedeflemektedir.
Derneğin tüzüğünde de yer alan temel şart ve amaç ile derneği oluşturan üyelerin; üst düzey yönetici sıfatına haiz ülkenin, ekonominin ve iş dünyasının büyümesinde rol almaya istekli iş insanlarından oluşması şarttır. 150’den fazla resmi, 500’den fazla takipçi üyesi ile dernek her sektör, yaş grubu ve bölgeden üst düzey yönetici vasfına sahip üyeleri kabul etmektedir
Derneğin kuruluş yılını tamamlayarak kadrosunu geliştirildiği, faaliyetlerine başladığı ve ülkede üst düzey yönetici temsiliyeti gereken tüm alanlarda göreve hazırdır.
1 yılda 500 üst düzey yöneticinin şaşırtan hızla üye olarak bir araya geldiği derneğin, ülkenin en etkin çalışan STK’sı olma yolundadır.
İş dünyasının üst düzey yöneticileri Tüm Üst Düzey Yöneticiler Derneği çatısı altında, ülkenin önemli sorunlarını ele alarak çözüm odaklı projeler geliştirmek üzere hazır.
Türkiye’nin gerçek potansiyelini yeni yüzyılında yapacağımız büyük projelerle hayata geçirme yolunda ülkemiz için en etkin çalışan STK’larından biri olmak üzere çalışmalarımızı tamamladık. Yerel ve global Türkiye’nin vizyoner yeni nesil STK’sı CEO Platformu emin adımlarla geliyor.
Kadim kültürümüzden gelen değerleri temelde tutarak bugün gelişen sistemleri yönettiğimiz kadim ve günümüz tecrübelerinin birleştiği kıdem diye ifade edilen yolculuğumuzu sürdürüyoruz.
CEO Platformu, çok çeşitliliği, kapsayıcılığı ve verimliliği hedefleyen iş insanları birliğidir.
Resmi kuruluşun öncesinde özellikle 2020-2021 yıllarındaki pandemi döneminde iletişim imkanlarının zorlandığı dönemlerde whatsapp grupları üzerinden temelleri atılmış, gerçekleştirilen fiziki buluşmalar ve dernek merkezindeki yemeklerle üye kaynaşması ve üye bağlılığı sağlanmıştır.
2022 yılında Dernek başkanlığına seçilen girişimci iş insanı Haldun Pak, dernekler için zorlu geçen kuruluş döneminde yönetim kadrosunu güçlendirerek bu önemli görevi çeşitliliği temel alan bir yaklaşımla taşımaktadır.
Derneğin amacı üst düzey yöneticinin gelişimi, temsili, ülkenin büyümesi ve ekonomik kalkınmanın desteklenmesine yönelik projelerin hayata geçirilmesidir.
Tüm Üst Düzey Yöneticiler (CeoPlatformu) Derneği Başkanı Haldun PAK, derneğin amaçları, vizyonu ve önemiyle şunları ifade etti:
CEO Platformu’nda Türkiye’nin yeni yüzyılında gerçek potansiyelinin açığa çıkarabileceğine inanan bir oluşum olarak, kadim geçmişimizden gelen tecrübelerle bu kıdemy olculuğuna katkı sağlamak için iş dünyasının tüm üstdüzey yöneticilerini bir araya getiriyoruz. Çeşitliliği ve kapsayıcılığı ortak akılla buluşturmayı, yeni nesil bir STK anlayışıyla Türkiye’nin gündeminde önemli bir yapıcı unsur olmayı hedefliyoruz.
Sosyal, sosyoekonomik ve iktisadi proje başlıklarında bir çok katma değerli proje üretip, ülkemizin sosyoekonomik kalkınması sürecinde üzerimize düşen görevleri yerine getireceğiz.
Derneğimiz, her sektörden ve her görüşten tecrübeleri biraraya getirip, ortak paydada ülkemizin kalkınmasını hedefleyerek güçlü yönetimi ve üye kadrosuyla 2024 yılında projelerini ve programlarını kamuoyuna açıklayacaktır.
YENİ MAKALELER
Fırsat ve Riskleri İyi Analiz Edebilecek Yönetim Kurulları Oluşturulmalı
/15.11.2024
3.Gıda İnovasyon Zirvesi’nde konuşan Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği Genel Sekreteri Güray Karacar, Türkiye’de 100 yılını aşmayı başaran şirket sayısının 60 kadar olduğunu ve günümüzün hızla değişen koşullarına uyum göstermek isteyen şirketlerin fırsat ve riskleri iyi analiz edebilecek yönetim kurullarını göreve getirmek durumunda olduğunu belirtti.
Tedarik zinciri performansını arttırmak hiçbir zaman bugün ki kadar kolay olmamıştır. Günümüzde ulaşılabilir ileri teknoloji imkanları ve bunları yönetim süreçlerine entegre edebilecek nitelikte artan iş gücü ile işletmelerin tedarik zinciri yönetimini eskiye kıyasla daha sorunsuz ve akıcı bir biçimde gerçekleştirmesi oldukça kolaylaşmıştır.
Günümüz dünyasında akıllı yaşam alanları kavramı giderek genişleyen bir anlam taşıyor. Akıllı yaşam alanlarının ilk halkasını şüphesiz yaşadığımız evler oluşturuyor. Türkiye'nin yıllık konut ihtiyacı 800 bin adete yaklaşmış durumda. Sadece İstanbul için bu rakamın 300 bin adet olduğu varsayılıyor.
Satın aldığımız mal ve hizmetler dünyanın çeşitli ülkelerinden gelen girdilerden oluşmaktadır. Ancak, bu küresel üretim zincirindeki mal ve hizmet akışları, her zaman uluslararası ticaretin geleneksel ölçülerine yansıtılamaz, aynen içinde bulunduğumuz zor dönemde yansıtılamadığı gibi…
Ekmob Kurucusu ve CEO’su Sunay Şener, yapay zekada her gün şaşırtıcı gelişmeler yaşandığını belirterek, şirketlerin yapay zekayı hangi süreçlerde işlerine entegre edeceklerini bugünden itibaren tasarlaması gerektiğini belirtti.
EN ÇOK OKUNANLAR
Ayağa kalk ve yoluna devam et!
/01.07.2023
Sylvester Stallone’nin hayatı, çoğumuzun detaylarını pek bilmediği zorluklarla dolu ilginç bir hikâyeye sahip. Yaşadıkları ve hayat mücadelesi, Rocky filmleri gibi oldukça da ilham verici.
Türkiye genelinde 2000 bayi ile hizmet veren Bianca Boya, 2024 sonuna kadar bayi sayısını 2500’e, Bianca Stella Shop’larını da 30’a çıkartmaya hazırlanıyor.
Otelin başarılı bir şekilde işletilmesinde otel genel müdürü ve A Takımı kilit rol oynar. Bu nedenle iyi bir otel yöneticisi neye öncelik vereceğini, istenmeyen durumlardan nasıl uzak duracağını bilmelidir.
Franchise vermeye yeni başlayan bir markanın başarılı olması için neye ihtiyacı var? Değer ve deneyim sunarak kişisel bir imparatorluk kurma şansınızı artıracaksınız. Gelin tüm bunları nasıl yapacağınıza yazının devamında birlikte bakalım...
Herkes, başarılı olabilecek bir işe yatırım yapmak ister, bu sır değil ama buna ulaşmak hayal de değil. Peki, size en uygun işi bulmak için başlıca kriterleriniz ne olmalı? Ayrıca pazarda bunun için nasıl bir araştırma yapmalısınız? Buyrun cevaplara bir bakalım.