b-fit’ten 4 Ayda Yatırımını Çıkartan İş Modeli

Her yaş grubu ve her gelir seviyesinden kadına spor yapma alışkanlığı kazandırarak bedensel ve zihinsel gücünü artırmaya hizmet eden b-fit’in Yönetim Kurulu Başkanı Burcu Topal, “b-fit merkezi açmanın maliyeti bulunulan şehre, lokasyona ve spor merkezinin metrekare büyüklüğüne göre değişim gösteriyor. Franchise bedeli dahil ortalama 500 bin TL ile 1 milyon TL arasında hizmet vermeye hazır bir b-fit açılabilir. Harcanacak para; yeni franchise isteklerine göre değişkenlik gösteriyor. Yer bulma, tabela tasarımı, cephe giydirme, iç dekorasyon, satış ve pazarlama desteği, oryantasyon gibi tüm alanlarda birlikte çalışıyoruz. b-fit’in tüm yeni kadın girişimcilerine ve antrenörlerine eğitim ve oryantasyon veriyoruz. Yer seçiminde bir haritalama programı kullanıyoruz ve bu sayede hedef kitlenin en yoğun olduğu noktayı direkt franchise adayına öneriyoruz. Böylece potansiyeli yüksek, doğru lokasyonda merkez açabiliyoruz.” dedi.
Kazançtan ya da kârdan para almıyoruz
Girişimcilerden b-fit’in franchising bedeli olarak 349.000 TL + KDV aldıklarını da belirten Topal, “Bu bedele; spor ekipmanları, spor materyalleri, mobilyalar, kurumsal kimlik basılı materyalleri, tekstil ürünleri gibi pek çok malzeme ve ürün dahil. Her b-fit merkezi genel merkezden bağımsız bir ekonomi döngüsüne sahip. Yeni açılan merkezin tüm kazancı kendisine ait olurken, marka olarak kazançtan ya da kârdan para almıyoruz.” şeklinde konuştu.
Sadece kadın girişimcilere franchising veriyoruz
b-fit şubesi açmanın koşullarına değinen Topal, “En az 120 metrekare bir salon olması, bu alanın 40 m2’si spor bölümü için ayrılmalı, 1 soyunma odası, 2 duş ve 1 tuvalet bulunmalıdır. Ufak bir kafe bölümü bulunmasını isterken, hane sayısının yüksek olduğu bir lokasyonda yer almasını önemsiyoruz. Tüm bu süreç franchise satış ve operasyon ekipleri tarafından da desteklenmektedir. b-fit olarak; kadın girişimciliğini desteklemek ve kadınlara istihdam yaratmak yoluyla kadının ekonomik ve sosyal hayattaki gücünü artırmayı hedeflediğimiz için sadece kadın girişimcilere franchising veriyoruz.” dedi.
Önceliğimiz pozitif yaklaşım ve güler yüz
b-fit kadınların kendi yaşamları ve çevreleriyle ilgili farkındalıklarının ve yaşam kalitelerinin artmasına hizmet ediyor. Franchise alan kişilerde aranan en önemli özellik, koşulsuz güler yüzlü, soruna değil çözüme odaklı, pozitif yaklaşıma sahip kadınlar olması. Başvurunun onaylanması sonrasında merkez kontratı yapılarak çalışmalar başlatılıyor. b-fit olarak yer bulunması, dekorasyon, açılış öncesi tüm hazırlıklarda ve merkezin açıldığı ilk günlerde şube ile çalışılıyor. Antrenör işe alımı için de şirket kaynaklarından adaylar yönlendiriliyor. Şubenin ve tüm ekibin eğitimleri tamamlanarak tam donanımlı olarak açılışa hazır hale getiriliyor.
Spor eğitimi veya tecrübesi olması gerekmiyor
b-fit’te görev alacak antrenörlerin özelliklerinden de bahseden Topal, “Beden eğitimi mezunu ya da dışardan eğitim almış kişiler olması gerekiyor. b-fit merkezde çalışacak antrenörlerden en az birinin federasyondan alınmış 2. Kademe Sertifikası olmalıdır. Diğer yandan; merkez sahiplerimizin spor eğitimi veya tecrübesi olması gerekmiyor.” dedi.
4 ay içinde yatırım maliyetini çıkarıyor
Tüm gelir modellerinde yatırımın amorti edilmesi süresinin 6 ay ile 1 sene arasında olduğunu da sözlerine ekleyen Topal, “Bununla birlikte 17 yıllık tecrübelerimiz sonucunda 4 ay gibi kısa sürede yatırım maliyetini çıkaran ve para kazanmaya başlayan merkez sahiplerimiz olduğunu biliyoruz. Doğru lokasyonda ve doğru işletmecilik anlayışı ile yola çıkan tüm franchiselarımız kısa sürede yüksek kazançlar elde etmeye başladı.” diyerek sözlerini tamamladı.
b-fit Hakkında: 2006 yılında 6 ortak tarafından kurulan b-fit, şu an 7 ortak ile yoluna devam ediyor. b-fit’in hisse çoğunluğu Mayıs 2023 itibariyle, markanın Osmaniye Kadirli merkez sahibi Burcu Topal tarafından satın alındı. b-fit'in misyonu ise her yaş grubu ve her gelir seviyesinden kadına spor yapma alışkanlığı kazandırarak kadınların bedensel ve zihinsel gücünü arttırmaya hizmet etmek. Kadın girişimciliğini desteklemek ve kadınlara istihdam yaratmak yoluyla kadının ekonomik hayattaki gücünü artırmak için çalışan b-fit, kadınların sosyal etkinlik ve projeler yaparak kendi yaşamları ve çevreleriyle ilgili farkındalıklarının artmasına hizmet ederken kadınların sağlıklı ve mutlu bir yaşam sürdürmelerini hedefliyor.
YENİ MAKALELER

Franchise zincirlerin vurucu gücü yerel tanıtımdır. Sürekli, sistemli, hedefli yapılan kampanya fark yaratır. Franchise zincirlerin pazarlama yöntemi kendine hastır, markalı ürünlere benzemez. Markalı ürünlerde deneyim kazanmış pazarlama uzmanları, franchise zincirlerde alıştığı gibi davrandığında sonuç alamaz.
Tüm Üst Düzey Yöneticiler Derneği ya da bilinen adıyla CEO Platformu, tüm üyelerinin yetkin ve yetkili olduğu bir yapıda bireysel tecrübeleri ve çağın tüm imkanlarını kullanarak, toplumsal faydayı amaçlayan bunu yaparken de kadimden kıdeme ilerleyen bir bakış açısı ile yenilikçi ve çözüm odaklı hareket eden yeni nesil bir sivil toplum kuruluşudur.
Tesis yönetimi, bir yaşamın veya üretimin olduğu yapıların (apartman, site, rezidans, toplu yapı, AVM, plaza, hotel, marina, müze, hastahane, okul, fabrika vb. ) işleyişini en iyi şekilde sağlayarak burada yaşayan insanlara kaliteli, konforlu ortamı sunmaktır.
Perakende sektörünün 1980 sonrası Türkiye coğrafyasında gerçekleşen tecrübe ve ders notları birikimi, bugün tam anlamıyla yeniden tanımlanıyor, dönüşüyor ve gelecek için düşünce/eylem/paylaşım ipuçları sunuyor.
Bu yazımda Gayrimenkul Ekibi, Varlık Yönetimi, Gayrimenkulde Pazarlama konularında kısa bilgiler paylaşmak istedim. Sektöre yeni girmiş ve hızlayükselen şirketin başarı hikayesinin artarak devam etmesinde ekibin rolü ve önemi nedir ?
EN ÇOK OKUNANLAR

Bir franchise girişimcisi olmakla ilgileniyor ancak maliyetler hakkında hiçbir fikriniz yok mu? O zaman gelin rakamları konuşalım.
Pandemi Dönemi, dijitalleşme sürecini hızlandırdı. Evden çıkamama hali bizi hem gündelik hayatımızda, hem de profesyonel hayatımızda dijitalleşmeye yöneltti. Pandemi, çoğu zaman, aşkların da sanal olarak yaşanmasına neden oldu... Malum, sağlık ve hijyen tedbirleri !!
Sylvester Stallone’nin hayatı, çoğumuzun detaylarını pek bilmediği zorluklarla dolu ilginç bir hikâyeye sahip. Yaşadıkları ve hayat mücadelesi, Rocky filmleri gibi oldukça da ilham verici.
Burada her iyi franchise sözleşmesinin kapsaması gereken 12 temel konu başlığı bulunmaktadır.
Zincire bağlı işletmelerin devredilmesi sık yaşanır, esasen devredilebilmesi önemli bir avantajıdır. Müstakil işler ancak işi bilene devredilebilir, bu nedenle ucuza gider.