Kendi Hayatının Lideri Olma Yolunda: Buradan Bak Hayata
Kendimizi dönüp duran bir çarkın içinde hissettiğimiz sürece ne kadar yakalayabiliriz huzuru? Peki ya kim ne der? Ne düşünür? Şunu yapsam bana yakışır mı? Aslında biz hiç istememiştik böyle olsun... değil mi?
Her günümüz gerçekten dolu dolu geçiyor mu?
Sabah gözlerimizi yeni bir güne açıyoruz, görevlerimizi tamamlıyor, sorumluluklarımızı yerine getiriyoruz. Ama günün sonunda yatağa yattığımızda, içimiz gerçekten rahat mı? Yoksa sadece “günü tamamlamış” olmanın yorgunluğunu mu hissediyoruz?
Neden kendimizi sürekli bir çarkın içinde hissediyoruz?
Çünkü çoğu zaman durmadan “yapmamız gerekenlere” odaklanıyoruz. Kim ne der?, Bu bana yakışır mı?, Ya yanlış anlaşılırsa? gibi düşüncelerle yaşarken, kendi isteklerimizi unutur hale geliyoruz.
Sonuç mu? Bitmeyen bir koşu, artan stres, azalan motivasyon...
Peki bu döngüde huzuru yakalamak mümkün mü?
Hayır, çünkü “-meli, -malı”larla dolu bir yaşam, bizi gerçek benliğimizden uzaklaştırıyor.
Her gün benzer şekilde başlayan ve biten rutinler, içsel tatminsizlik yaratıyor. Çevremizdeki insanların da aynı döngüde yaşadığını görmek, farkında olmadan bu hale alışmamıza neden oluyor.
Bu durumda bireyden değişim ve üretkenlik beklemek gerçekçi mi?
Yarını bugünden farklı olmayan bir kişiden, kendisi veya kurumu için yeni bir gelecek planı oluşturmasını beklemek mümkün değil.
Mutluluk hissetmeyen bir insan, çevresine katkı sunmakta da zorlanır.
Tüm bu gözlemler beni, bilgi ve deneyimlerimi birleştirerek farklı bir eğitim modülü tasarlamaya yöneltti.
Amacım basit ama etkiliydi:
👉 Mutlu insan, mutlu çalışan; mutlu çalışan, verimli kurum.
Mevcut kişisel gelişim eğitimleri neden yeterli olmadı?
Çünkü yıllardır uygulanan birçok eğitim, yabancı modellerden alınmış “paket programlardı.”
Bu programlar bizim sosyolojik yapımıza tam olarak uyum sağlamadı. Zengin bir toprağa tek çeşit meyve ekildi; herkesten aynı faydanın alınması beklendi.
Sonuçta eğitimler günü doldurdu ama gerçek bir dönüşüm yaratamadı.
Bu eğitim modülü bu döngüyü nasıl kırıyor?
Bu eğitim, bireyin içsel mutluluğunu kendi içinde keşfetmesini sağlıyor.
Katılımcılara, bütünsel bir dengeye ulaşmak için gereken araçları sunuyoruz. Çünkü biliyoruz ki:
👉 İç huzurunu bulan kişi, çevresine de maksimum faydayı sağlar.
🌿 Bu eğitim kimler için tasarlandı?
Hem bireysel farkındalığını artırmak hem de iş yaşamında daha verimli olmak isteyen herkes için.
Katılımcılar eğitimden ne kazanır?
İçsel motivasyonu yeniden keşfeder,
Zihinsel kalıplarını fark eder ve değiştirir,
Stresle daha sağlıklı baş eder,
Kurumsal ve kişisel dengeyi yeniden kurar.
Eğitim, interaktif oyunlar ve uygulamalarla desteklenir. Katılımcılar teoriyi değil, yaşayarak öğrenir.
Bazı zihin oyunlarıyla, “imkânsız” olarak görülen şeylerin aslında mümkün olduğunu deneyimlerler.
Böylece hayat artık daha anlamlı, yönetilebilir ve dengeli hale gelir.
📘 Eğitim İçeriği
Günlük yaşam döngüsü ve farkındalık
Sorunlarla baş etme yolları
Algı yönetimi ve farkları
Beynin çalışma prensipleri
Kişilik tipolojileri
Meta & Milton dil kalıpları
Ruh, zihin ve beden bütünlüğü
Geçmişten ve gelecekten özgürleşmek
Beyin gücünü aktif kullanma teknikleri
Ekip olabilmek ve kurum kültürü
Hedef oluşturma ve gerçekleştirme
Değerlendirme
Ağaç Meditasyonu 🌳
⏱️ Eğitim Süresi
1 Gün / 6 Saat
Eğitim sonrası, katılımcılarla ilgili gözlem ve öneriler, kurumlara “Eğitim Değerlendirme Raporu” olarak sunulur.
💡 Son Söz: Gerçek Değişim İçeriden Başlar
Mutluluk, dışarıdan verilen bir ödül değil, içeriden yeşeren bir farkındalıktır.
Kendini tanıyan ve iç huzurunu bulan birey, sadece kendi yaşamını değil, çalıştığı kurumu da dönüştürür.
💬 Peki siz, çarkın içinde dönmeye devam mı edeceksiniz, yoksa kendi hayatınızın direksiyonuna geçmeye hazır mısınız?
YENİ MAKALELER
Kozmik Atlas'la Kendi Gölgemizden Özgürlüğe
/17.09.2025
Evrenin sırlarına cesur bir yolculuk... Kozmik Atlas, ruhun uyanışı ve insanın içsel gücüyle yüzleşmesi için yazılmış sarsıcı bir farkındalık kitabı.
Çalışanlarının stres yönetimine destek olmak isteyen, onlara İYİlik hediye etmek isteyen kurumlar Studio Canlı’nın yeni yıl için avantajlı paketlerinden yararlanıyor.
İki eski arkadaş Mehmet Can Yaman (Ressam) ve Can Tulay (Avukat) ile kurucuları oldukları, Studıo Masterpiece konseptinin nasıl ortaya çıktığını ve gelecek planlarını konuştuk.
Coders Lab Franchise Müdürü Grzegorz Morawski ile sektör hakkındaki düşünceleri ve Coders Lab'in pandemi sırasında karşılaşılan zorluklara nasıl ayak uydurduğu hakkında konuştuk.
Franchise sistemi bazı sektörlerde hemen tutar ve yayılır, bazı sektörlerde zorlanır, tek tük denenir, az sayıda zincir çıkar, onlar da bir türlü büyüyemez.
EN ÇOK OKUNANLAR
Bir franchise girişimcisi olmanın maliyeti nedir?
/11.08.2022
Bir franchise girişimcisi olmakla ilgileniyor ancak maliyetler hakkında hiçbir fikriniz yok mu? O zaman gelin rakamları konuşalım.
Türk markaları artık sınırları aşıyor. 2025–2026, Avrupa ve Amerika’da güçlü büyüme fırsatlarının yılı olacak. Franchise modeliyle yalnızca mağaza değil, yeni bir hayat kurmak mümkün. Şimdi dünya sahnesinde yer alma zamanı: Türkiye, küresel rekabette yükseliyor.
Franchising, kanıtlanmış bir iş modeliyle hızlı genişlemeyi mümkün kılarak küresel iş dünyasında devrim yaratmıştır. Sektörleri şekillendiren dünyanın en büyük franchise zincirleri hangileridir gelin birlikte bakalım.
2025 yılı, küresel startup trendleri açısından yepyeni bir dönemi işaret ediyor. Yapay zeka (AI), fintech, sağlık teknolojileri (healthtech), lojistik ve sürdürülebilirlik alanlarında yaşanan büyüme, yalnızca teknoloji girişimleri için değil, franchise yatırımları ve perakende franchise modelleri için de eşsiz fırsatlar yaratıyor.
Sylvester Stallone’nin hayatı, çoğumuzun detaylarını pek bilmediği zorluklarla dolu ilginç bir hikâyeye sahip. Yaşadıkları ve hayat mücadelesi, Rocky filmleri gibi oldukça da ilham verici.