Coders Lab - Pandemiden etkilenmeyen sektör

Grzegorz Morawski, Franchise Müdürü -Coders Lab IT School / 48 saat içinde uyum sağlamak zorunda kaldık çünkü pandemi yasakları başladığında kurslarımız devam ediyordu."
Perşembe
20.05.2021
Coders Lab Franchise Müdürü Grzegorz Morawski ile sektör hakkındaki düşünceleri ve Coders Lab'in pandemi sırasında karşılaşılan zorluklara nasıl ayak uydurduğu hakkında konuştuk.
 

CV-19 salgını pek çok sektör üzerinde baskı yarattı – ancak BT eğitim sektörü bunlardan biri değil. Coders Lab BT okulu, 2013 yılında Polonya'da kurulan uluslararası bir yeni dünya eğitim bilgi teknolojisi okulları zinciridir. Şirketin geniş bir portföyü var ve bugünün en çok talep edilen BT becerilerinde yenilikçi eğitim yoluyla 6500'den fazla kariyeri dönüştürdü. Mevcut durumdan bir şey çıkarırsak, o da geleceğin çevrimiçi olduğudur. 

Pandemi eğitim sektörünü ve Coders Lab'ı nasıl etkiledi?

BT eğitim sektörümüz pandemi tarafından gerçekten zarar görmedi.Gelirlerimizde bir düşme olmaması şubelerimizin salgından pek etkilenmediğinin bir kanıtıdır. Pandemi yasakları başladığında bu birçok sektörü vurdu ama bu aynı zamanda işimizin güvenli olduğunun ortaya çıkmasına yol açtı.İnsanlar hizmet sektörü gibi benzeri alanlarda ki işlerini kaybediyorlardı. Ancak BT sektörü ve programcılar söz konusu olduğunda, aynı tür bir baskıya maruz kalmıyorduk. Bilişim sektörü işe aldıkları insan sayısını bir nevi azalttı ama şirketler çalışanları işten çıkarmıyorlardı. Çalışan açısından bakıldığında, BT sektörü güvenli bir işgücü piyasasıdır.

Anlatımız, iş arayan ya da iş tehlikesi içinde olan gençlere ya da her yaştan insana çözüm olarak işimizi sunduğumuz şeklindeydi. İşinizi kaybettiyseniz ya da geleneksel sektörlerde – restoran, mağazacılık vb. alanlarda iş bulmakta zorlanıyorsanız, kısa bir kurs aldıktan sonra mezun olup sektörümüzde iş bulma şansınız var. BT sektöründe eğitim almak, yeni bir iş  bulmanıza yardımcı olacak becerileri kazanmanıza yol açacaktır. Bu anlatımı aynı zamanda pazarlama ifademizi güçlendirmek için de kullandık.

Eğitim verdiğimiz kişi sayısında başlangıçta hafif bir düşüş hissettik, ancak yılın sonunda nihai olarak bir önceki yıla kıyasla artış bile oldu. İleriye doğru herhangi bir adım atmadık;maalesef büyüme planlarını ertelemek zorunda kaldık. Öte yandan bir geri adım da atmadık. Stabil kalıp mevcudu koruduk. Bizim için en önemli şey buydu. BT eğitiminin vazgeçilmez olduğunu söyleyebilirim ve bence artık birçok insan, ister programcı olun, ister tamamen farklı bir sektörde çalışıyor olun, herhangi bir BT becerisine sahip olmanın gerekliliğini gözlemledi ve anladı. Bu sadece ihtiyacımız olan bir şey. Pazarlama uzmanı veya gazeteciyseniz, bazı temel BT becerilerine sahip olmanız gerekir - HTML'yi nasıl kullanacağınızı vb. bilmeniz gerekebilir. Artık herkes BT eğitiminin işgücü piyasasını ciddi şekilde etkileyecek bir şey olduğunu anladı.

Geçen yıl ne tür zorluklarla karşılaştınız?

Bizim için en önemli zorluk, öğrenme sürecimizi durağandan çevrimiçine dönüştürmeye çalışmaktı. Pandemi başlamadan önce bazı çevrimiçi kurslar veriyorduk, ancak bu, tüm gelir yapımızda sadece küçük bir paydı. Müşterilerimiz tarafından ciddiye alınmadı - o zaman birdenbire bu tür hizmetleri sunmanın tek yolu buydu. Çevrimiçi kurs verme yöntemlerini geliştirmemiz ve iyileştirmemiz gerekiyordu. Böylece sanal sınıfımızı oluşturduk ve öğretmenlerimize sunduğumuz kurslardaki araçları nasıl kullanacaklarını öğrettik. Müfredatı biraz geliştirdik ve tüm bu kompozisyona bazı yeni araçlar ekledik ve uzaktan öğrenme ve kursu çevrimiçi sunma becerilerimiz açısından dev bir adım attık.

Bu büyük bir meydan okumaydı. Özellikle 48 saat içinde uyum sağlamak zorunda olduğumuz için – çünkü karantina başladığında devam eden kurslarımız vardı. Hızlı davranmak zorundaydık. İki günlük yoğun çalışma içinde proje yöneticilerimiz, BT ekibimiz ve eğitim departmanlarımız onu çevrimiçi hale getirmeyi başardı. Artık internetin kalıcı olduğunu anlıyoruz. Çevrimiçi varlığınız olmadan ve bu tekniklere güçlü bir şekilde odaklanmadan devam edemeyeceğinize inanıyorum.

Bu yeni zorluklar karşısında franchise sahiplerinize ne gibi destekler sundunuz?

Biz deneyimli bir markayız, ancak konu franchise desteğine geldiğinde hala öğreniyoruz. Uzaktan öğrenme deneyimimizi paylaşarak başladık. Daha da önemlisi, onlara bu yeni sanal ortamda nasıl hareket edeceklerini, öncü satın alma ve pazarlama faaliyetlerini nasıl yürüteceklerini göstermeye çalışıyoruz. Şimdiye kadar, geleneksel toplantılar ve potansiyel müşterilerle fiziksel etkileşim gibi analog eylemlerden güçlü bir şekilde yararlanıyorduk.

Geçen yıl fiziksel temasa ihtiyaç duymadan varlığımızı %100 çevrimiçi ortama taşıyabileceğimizi kanıtladık, bu nedenle bu pazarlama tekniklerinde ustalaştık ve franchise yatırımcılarımıza bunları nasıl kullanacaklarını öğretiyoruz. Satış ve pazarlamada her yeni beceriler geliştirdiğimizde, bunları bayilerimizle paylaşıyoruz.

Mevcut durum gelecek planlarınızı nasıl değiştiriyor?

Piyasa gerçeklerine son derece yakın olmamız gerektiğini görüyoruz. İşverenler tarafından gündeme getirilen piyasa talebini sürekli olarak izlemeliyiz. Yeni işe alınanların bilmelerini bekledikleri belirli teknolojileri ve kodlama dillerini bilmemiz gerekiyor. Bu nedenle, iş tekliflerimizi pazar taleplerini karşılayacak şekilde ayarlıyoruz. Eski ve artık şirketlerde kullanılmayan kursları hariç tutuyoruz. Trendleri takip etmeyi seviyoruz, bu nedenle veri analizörleri için phyton ekliyoruz ve siber güvenliği düşünüyoruz.

Yakında gerçek derslere dönebileceğimizi güçlü bir nostalji umudu ile bekliyoruz. Pek çok kişinin bu tür bir öğretim yöntemini tercih ettiğinin farkındayız, ancak çevrimiçi öğrenme yöntemi yine de burada olacak. Dolayısıyla, franchise planlarımızdaki kesin değişiklik yok. Potansiyel franchisee adaylarıyla konuşurken, hem çevrimiçi hem de geleneksel seçeneklerin orada olması gerektiğini biliyoruz ve her iki kanalda da onları desteklemek için yöntemler geliştirmemiz gerekiyor.

Coders Lab Kartvizit

  • Toplam kurulum maliyeti: Yaklaşık. 50.000 €. marka, ilk pazarlama, kursların satışından önceki ilk maaşlar ve franchise giriş ücretini içerir
  • Devam eden franchise ücreti:
    Şube başına ortalama brüt satışlar: %60 brüt kar marjı
  • Şubeler: Polonya (5), Avusturya (1), İspanya (1), Romanya (1), Çek Cumhuriyeti (1), Endonezya (1)

Coders Lab - IT School / İnsanların %82'si Coders Lab kurslarını tamamladıktan sonra iş buluyor.

EN ÇOK OKUNANLAR

Ayağa kalk ve yoluna devam et! /01.07.2023

Sylvester Stallone’nin hayatı, çoğumuzun detaylarını pek bilmediği zorluklarla dolu ilginç bir hikâyeye sahip. Yaşadıkları ve hayat mücadelesi, Rocky filmleri gibi oldukça da ilham verici.

İyi Bir Franchise Sözleşmesi Nasıl Yazılır? /29.03.2024

Bu makalede her iyi franchise sözleşmesinin kapsaması gereken 12 temel konu başlığı bulunmaktadır ve bunların neler olduğuna gelin yazının devamında beraber bakalım.

Türk Dünyası Ekonomi Forumu 2024: İş Dünyası ve Yatırımcıları Bakü'de Bir Araya Geliyor! /02.04.2024

Azerbaycan Franchise Derneği (AFA) ve Azerbaycan - Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler ve Derneklerin Birliğinin (KOBSKA) tarafından 2-3 Mayıs 2024 tarihlerinde Bakü’de gerçekleştirilecek olan Türk Dünyası Ekonomik Forumu 2024 (TDEF), bölgenin önde gelen iş adamlarını, yatırımcılarını ve devlet yetkililerini bir araya getirecek.

Devir nasıl yapılır? /28.02.2022

Zincire bağlı işletmelerin devredilmesi sık yaşanır, esasen devredilebilmesi önemli bir avantajıdır. Müstakil işler ancak işi bilene devredilebilir, bu nedenle ucuza gider.

Otel İşletmelerinde Hizmet Kalitesi ve Müşteri Memnuniyeti /11.10.2022

Kalite, beklentileri aşmaktır. Hizmet kalitesi ise müşterinin ihtiyaç ve beklentilerine uygunluk, sürekli başarı, sunulan hizmetin eksiksiz ve hatasız gerçekleştirilmesi, ölçülebilen ve değerlendirilebilen müşteri memnuniyeti ile doğru orantılı olan bir unsurdur.

FORUM’DA POPÜLER